{"id":5953,"date":"2026-03-07T17:38:21","date_gmt":"2026-03-07T17:38:21","guid":{"rendered":"https:\/\/reatrasporti.swazienda.it\/?page_id=5953"},"modified":"2026-05-13T13:25:54","modified_gmt":"2026-05-13T13:25:54","slug":"whistleblowing","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/reatrasporti.swazienda.it\/index.php\/whistleblowing\/","title":{"rendered":"Compliance"},"content":{"rendered":"\t\t
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Etica, Trasparenza e Responsabilit\u00e0\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Rea Trasporti S.r.l\u00a0 favorisce una cultura aziendale fondata sull\u2019integrit\u00e0 dove la protezione dei dati,
la prevenzione dei rischi e la tutela delle persone sono priorit\u00e0 assolute.<\/span><\/p>

La nostra sezione Compliance \u00e8 lo spazio in cui \u00e8 possibile consultare gli strumenti che garantiscono
il nostro operato quotidiano in conformit\u00e0 con le normative vigenti.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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  • Whistleblowing <\/strong><\/span><\/li><\/ul>

    Rea Trasporti S.r.l. promuove un ambiente fondato su etica, correttezza e trasparenza.<\/span><\/p>

    A tal fine, incoraggia tutti i soggetti coinvolti nelle attivit\u00e0 aziendali e terze parti a segnalare eventuali comportamenti non conformi alle normative del diritto UE e nazionali mettendo a disposizione canali interni.<\/span><\/p>

    La Rea Trasporti S.r.l., in linea con il D.Lgs. 24\/2023<\/strong>, mette a disposizione un canale sicuro e riservato per segnalare eventuali condotte illecite o violazioni delle procedure aziendali.<\/span><\/p>

    Chi pu\u00f2 segnalare<\/strong><\/span>
    – dipendenti ed ex dipendenti<\/span>
    – candidati a posizioni lavorative<\/span>
    – collaboratori, consulenti e fornitori<\/span>
    – clienti, partner, soci<\/span>
    – soggetti portatori di un interesse legittimo nei confronti dell\u2019attivit\u00e0 aziendale della Rea Trasporti S.r.l.<\/span><\/p>

    Cosa pu\u00f2 essere segnalato<\/strong><\/span>
    Violazioni di leggi o regolamenti, illeciti, violazioni del diritto UE, violazioni della normativa nazionale e altri comportamenti non conformi. Sono esclusi i reclami di natura commerciale o personali.<\/span><\/p>

    Caratteristiche della segnalazione<\/span>
    <\/strong>Affinch\u00e9 sia possibile procedere ad una verifica puntuale dei fatti, la segnalazione deve risultare quanto pi\u00f9 dettagliata possibile. \u00c8 fondamentale fornire elementi precisi che permettano di inquadrare l’episodio, quali: le generalit\u00e0 dei soggetti coinvolti, il contesto temporale e geografico dell’accaduto, oltre a ogni eventuale documentazione utile a comprovare quanto esposto.<\/span><\/p>

    Canali di segnalazione<\/strong><\/span>
    \u00c8 possibile procedere alla segnalazione tramite:<\/span><\/p>

    -comunicazione scritta a mezzo del servizio postale <\/span>
    – segnalazione orale tramite contatto telefonico con la funzione preposta<\/span><\/p>

    Gestione della segnalazione e tutele
    <\/strong><\/span>Il soggetto che riceve la segnalazione presentata in qualsiasi forma, deve trasmetterla tempestivamente, e comunque entro 7 giorni dal ricevimento, dando contestuale conferma di trasmissione al segnalante garantendo il massimo della riservatezza. L’attivit\u00e0 istruttoria e il relativo riscontro in merito agli accertamenti svolti verranno comunicati entro 3 mesi dell\u2019avviso di conferma di trasmissione in piena conformit\u00e0 con le scadenze previste dai protocolli interni e dalla normativa vigente.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    • Modello Organizzativo 231<\/strong><\/span><\/li><\/ul>

      Ai sensi del D.Lgs. 231\/2001, la Rea Trasporti S.r.l ha adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOGC).<\/span><\/p>

      Finalit\u00e0<\/span> <\/strong><\/span><\/p>

      Tale strumento \u00e8 strutturato per:<\/span><\/p>

      • Prevenire la commissione di reati<\/strong> all’interno della struttura aziendale, identificando le aree di attivit\u00e0 potenzialmente a rischio.<\/span><\/li>
      • Definire linee guida comportamentali<\/strong> che tutti i dipendenti, i collaboratori e i partner commerciali sono tenuti a rispettare.<\/span><\/li>
      • Istituire un sistema di vigilanza<\/strong> interno per monitorare l’efficacia del Modello e garantirne l’aggiornamento costante rispetto all’evoluzione normativa.<\/span><\/li><\/ul>

        L\u2019adozione di tale Modello riflette l\u2019impegno costante della Rea Trasporti S.r.l. nel promuovere un ambiente lavorativo etico e trasparente, minimizzando i rischi legali e reputazionali.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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        • Privacy e Protezione dei Dati \u2013 GDPR<\/strong><\/span><\/li><\/ul>

          \u200b<\/strong>La conformit\u00e0 al\u00a0Regolamento UE 2016\/679 (GDPR)<\/strong>\u00a0rappresenta un pilastro della strategia operativa aziendale. La Rea Trasporti S.r.l. promuove la sensibilizzazione interna sulla protezione della privacy, assicurando che ogni processo aziendale sia progettato secondo i principi di privacy by design e privacy by default.<\/span><\/p>

          Adottiamo misure tecniche e organizzative all\u2019avanguardia per garantire che i dati trattati siano protetti da accessi non autorizzati, perdite o divulgazioni accidentali.<\/span><\/p>

          \u00c8 possibile consultare le nostre Informative specifiche per conoscere nel dettaglio le modalit\u00e0 di raccolta, utilizzo e conservazione dei dati relativi a clienti, fornitori e utenti.<\/span><\/p>

          In Rea Trasporti S.r.l. garantiamo l\u2019esercizio dei diritti previsti dal GDPR, assicurando che ogni dato sia trattato solo per finalit\u00e0 legittime e dichiarate e implementiamo protocolli di protezione per prevenire accessi non autorizzati o perdite accidentali di dati.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t

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